Mis en place en juin 2006, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) intervient sous formes d’aides au cas par cas, sur demandes des employeurs sur la plateforme Internet, ou de conventions pluriannuelles.

Le FIPHFP est un catalyseur de l'action publique en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois fonctions publiques.

Il aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :

• l'accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail,
• le recrutement,
• la formation et l'accompagnement tout au long du parcours professionnel,
• le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.