Les missions de l’encadrant

L’encadrant a un rôle essentiel dans l’accompagnement des agents en situation de handicap : 

• Il accueille et évalue les besoins en formation d’un agent handicapé recruté ou reclassé ans le service ;
• Il met en œuvre les aménagements préconisés par le médecin, en lien avec le référent handicap et le service de prévention des risques professionnels ;
• Il implique l’ensemble des collègues pour favoriser l’accueil de l‘agent en les sensibilisant, en écoutant leurs craintes et en répondant à leurs interrogations ;
• Il assure la remontée et la descente d’informations auprès du référent handicap et de la DRH
• Il met en œuvre les restrictions d’aptitude préconisées par le médecin du travail ;
• Il analyse le poste de travail et propose des évolutions compatibles avec l’aptitude de l’agent.