Le guide
handicap

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Cet outil vous permettra de recenser l'ensemble des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il contient l'ensemble des critères demandés par le FIPHFP chaque année dans le cadre de la DOETH.

Acteurs concernés

Acteurs RH Référent handicap

Mode d'emploi

Nous vous conseillons de réaliser un tableau croisé dynamique (insertion > tableau croisé dynamique) pour traiter facilement les données et cartographier les agents BOE en fonction des critères définis (service, métier, tranche d'âge…)

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Cet outil vous permettra de recenser l'ensemble des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il contient l'ensemble des critères demandés par le FIPHFP chaque année dans le cadre de la DOETH

Acteurs concernés

Acteurs RH Référent handicap

Mode d'emploi

Nous vous conseillons de réaliser un tableau croisé dynamique (insertion > tableau croisé dynamique) pour traiter facilement les données et cartographier les agents BOE en fonction des critères définis (service, métier, tranche d'âge…)

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Cet outil vous permettra de suivre l'ensemble des agents disposant d'une restriction d'aptitude et les caractéristiques de celles-ci (nature, durée...). 

Acteurs concernés

Acteurs RH Référent handicap

Mode d'emploi

Nous vous conseillons de réaliser un tableau croisé dynamique (insertion > tableau croisé dynamique) pour traiter facilement les données et cartographier les agents en situation de restriction d'aptitude en fonction des critères définis (service, métier, tranche d'âge…)

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Ce courrier, pouvant être transmis aux agents chaque année, vise à leur donner des informations relatives à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (modalités d'obtention, public éligible, contacts…).

Acteurs concernés

Acteurs RH Agents Cadres Référent handicap Représentants du personnel

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Ce courrier pourra être transmis aux agents dont la RQTH arrive à expiration, afin de les inviter à actualiser leur dossier auprès de la MDPH.

Acteurs concernés

Acteurs RH Référent handicap

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Ce courrier peut être transmis chaque année à l'ensemble des agents. Il a pour objectif d'inciter les agents à communiquer leur justificatif lié à une reconnaissance administrative du handicap, ou à engager les démarches afin d'en obtenir un.

Acteurs concernés

Acteurs RH Référent handicap

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Modèle de courrier visant à inviter les agents à formuler une demande de reclassement (obligation pesant sur l'employeur pour engager la procédure de reclassement statutaire).

Acteurs concernés

Acteurs RH Référent handicap Représentants du personnel